船橋で顧問弁護士をお探しの企業さまへ

• トラブルが起きたが、気軽に相談できる弁護士がいない
• まだ始めたばかりで、何に気をつければよいか分からない

必要に応じて3つのプランをご用意しています。顧問弁護士がいると何が変わるかは、下の「顧問料について」とあわせてご覧ください。

紹介がなくても、このホームページをご覧になってご相談に来られる企業や個人事業主の方が多数いらっしゃいます。

• 未払いの売掛金を回収したい
• 請負代金を回収したい
• 業務委託報酬を回収したい
• 少額だが多数の未払い債権があり、手が回らない
• 商品やサービスに難癖をつけて代金を払ってもらえない

回収には労力と時間がかかります。自社で対応すると本業に支障が出ます。お任せいただければ、本業に専念できます。

当事者どうしの交渉では本気度が伝わらず、そのままになりがちです。弁護士名で内容証明を出す、訴訟を起こすといった手を取ることで、相手の対応が変わります。

早く動くほど回収の見込みは上がります。資金繰りの改善にもつながります。

• 契約書の作成やチェックをしてほしい
• 就業規則がないので作りたい
• サービスや商品の利用規約を作りたい
• ウェブサイトに載せる規約を作成したい

契約書に不備があると、後からトラブルになり、その対応に時間を取られます。逆に、契約書がしっかりしていることは取引先からの信頼につながります。

就業規則などを整えておけば、社内のトラブルを防ぐことにも役立ちます。

ひな形をそのまま使うと、実情に合わない条項が残ります。御社の事業に合わせて作ります。

• 労働審判の申立書が突然届いた
• 残業代請求の内容証明が届いた
• 従業員を解雇したいが、訴えられないか心配
• 従業員からパワハラやセクハラを訴えられている

労働問題への対応は、労力と時間を使います。他の従業員の士気にも影響します。

放置すれば、労働審判や裁判を起こされるだけでなく、他の従業員にも広がり、訴えが増えることがあります。対応は早いほどよい分野です。

いまの労働法制では、問題が起きてからでは十分に対処できないことがほとんどです。こうしたら問題になるかどうかを、事前に相談できる相手がいることに意味があります。